「アパレルの面接、何を着ていけばいい？」
「アクセサリーはつけても大丈夫？」
そんな悩みを抱える方は少なくありません。
アパレルの面接では、ファッションセンス・清潔感・ブランド理解度などが評価されます。
ファッション業界だから、これくらい平気と自己流で挑むと「やりすぎ」や「ブランドイメージと違う」と評価を下げることにもなりかねません。
この記事では、アパレルの面接で服装とアクセサリーの好印象を与える選び方を、NG例や成功コーデとともに解説していきます。
目次
アパレル面接では、服装＝あなたのセンス、個性とみられます。
面接官は、あなたが店頭に立ったときのイメージを服装から想像します。また、ブランドとのイメージに合っているかどうかも判断します。
アパレルの面接では、清潔感だけでなく、トレンドの取り入れ方やバランス感覚も評価されるのです。
アパレルの面接では「私服で」と言われることが多いです。
これはあなたのブランドの世界観の表現力やファッション感度を見たいからです。
「どんな服を選ぶか？」があなたの印象を左右します。また、「選んだ意図は？」と質問される場面もあります。
しっかりと答えられるようにしておきましょう。
アパレルに限らず、清潔感は大事です。
事前に応募ブランドの雰囲気や店頭スタッフの服装を観察しておきましょう。
ブランドの服を着用していなくても、ブランドのイメージとマッチした服装は好印象を与えます。
季節に合った色や素材を取り入れること。
面接時は服装で季節感を出し、違和感のないコーディネートをすることがポイントです。
たとえ、応募ブランドの服でも、大きく目立つロゴ、派手な柄、露出の多い服は避けましょう。
あくまでも控えめで上品な個性を意識することがポイントです。
男性はシャツ＋ジャケット、女性は清潔感と柔らかさを意識。
アパレル面接でのアクセサリーは、控えめなアクセサリーを選びましょう。
大ぶり、ガチャガチャと音がなるようなもの、派手すぎるものは避けましょう。
アクセサリー類は迷ったら外しましょう！
Tシャツ＋カーディガン＋ワイドパンツなど、抜け感のあるコーデ。
白シャツ＋黒テーパードパンツなど、モノトーンでまとめると洗練された印象。
質の良い素材とシルエットで勝負。控えめな高級感を意識。
色味や雰囲気を近づけるだけでも十分。服装に対する理解と誠実さが伝わればOK。
清潔感があり、笑顔で好印象を与えることがポイントです！
服装から「本当にファッションが好きか」を面接官は見ています。自分のファッションへの思いなどを語れるとグッドです。
服装がブランドイメージと一致していると、「店頭で働く姿」が想像しやすくなります。
どんなターゲットでどういう点が気に入っているのか、自分で理解しておきましょう。
服装が完璧でも、姿勢や立ち振る舞いが悪いと印象は下がります。
背筋を伸ばし、丁寧な言葉づかいを意識しましょう。
自信をもって、自分らしく面接に臨みましょう。
